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深化改革 激发活力

河南新华物资集团启动深化三项制度改革中层岗位竞争上岗工作

    为进一步优化组织结构,整合优势资源,增强发展动力,加快转型升级,推动公司高质量发展,按照中原传媒“管住搞活、改革创新,高质高效、促进发展”的总体思路和“从严控制、适度精简、完善职能、独立运作”的基本原则,全面加强公司党委在经营工作中的主体地位和核心作用,建立健全子公司法人治理体系,以全面推进市场化发展为导向,以高质量经营发展为引领,以聚合能量、整合资源、压缩层级、突出优势为切入点,逐步扭转公司中层干部职数过多、管理层级不清和片面追求规模化的粗放经营局面。通过完善公司法人治理体系,打破子公司干部配备行政级别化管理模式,强化激励和风险管控,整合业务职能,精简内部机构,压缩干部职数,充分挖掘人员潜力,激发内部活力,提升市场竞争力,推动公司转型升级和高质量发展。经威尼斯手机网址党委批准,河南新华物资集团公司三项制度改革全面拉开帷幕。

     经过公布竞聘方案、发布岗位信息、个人报名、资格审核等程序,3月21日公司三项制度改革中层岗位竞聘工作正式展开。本次中层岗位竞聘坚持公开、公平、公正、择优的原则,采取竞聘演讲、综合素质测评打分相结合的方式进行。来自不同岗位的42名干部职工参加了竞聘演讲。

    通过这次中层岗位的竞争上岗,不仅充分调动和激发了广大干部职工的积极性、创造性,倾力打造出一支德才兼备、实绩突出、群众拥护的中层骨干队伍,也为公司持续健康的发展储备了一批后备人才,为推动公司转型升级和高质量的发展提供了强有力的人才支撑。